Hab’ ich was gegen!
Das AGG.

Wir haben in Deutschland etwas gegen Diskriminierung: das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), auch Antidiskriminierungsgesetz genannt. Die Kampagne „Hab’ ich was gegen!“ informiert dich über deine Rechte.

Du hast Diskriminierung erlebt? Oder du bist dir nicht ganz sicher? Prüfe deinen Fall in vier Schritten. Nutze dafür unseren Diskriminierungs-Check.

Prüfe deinen Fall!

Das AGG schützt vor Diskriminierung:

Auf dem Arbeitsmarkt zählt deine Qualifikation, nicht dein Alter.
Vor Altersdiskriminierung bei der Jobsuche schützt das AGG –
übrigens Jung und Alt.

Ein älterer Mann wird von einer Personalchefin aufgrund seines Alters nicht eingestellt. Er sagt: Hab ich was gegen! Er beruft sich auf das Antidiskriminierungsgesetz.

Sexuelle Belästigung ist verboten. Das AGG bietet dir den rechtlichen
Rahmen, um sich dagegen zu wehren.

Sexuelle Belästigung - Hab ich was gegen! Das Antidiskriminierungsgesetz

Du hast das Recht, in aller Öffentlichkeit zu deinem Glauben
und deiner Herkunft zu stehen. Antisemitismus und Rassismus
musst du nicht dulden, nicht am Arbeitsplatz und auch nicht
beim Sport.

Ein junger Mann trainiert im Fitnessstudio mit Kippa auf dem Kopf. Der Fitnesstrainer fordert ihn auf diese abzusetzen. Der junge Mann sagt: Hab ich was gegen! Er beruft sich auf das Antidiskriminierungsgesetz.

Wegen einer Behinderung darf dich niemand im Job diskriminieren.
Mit dem AGG kannst du dich wehren.

Eine junge Arbeitnehmerin zerreißt ein Kündigungsschreiben, welches ihr aufgrund ihrer Gehörlosigkeit ausgestellt wurde. Sie verdeutlicht: Hab ich was gegen! Sie beruft sich auf das Antidiskriminierungsgesetz.

Türsteher dürfen streng sein, aber Rassismus geht gar nicht.
Das AGG kann dir helfen.

Ein junger Mann wird aufgrund seiner Hautfarbe vom Türsteher nicht in einen Club hereingelassen. Der Clubbesucher sagt: Hab ich was gegen! Er beruft sich auf das Antidiskriminierungsgesetz.

Es ist schwer, heutzutage eine Wohnung zu finden.
Aber noch schwerer ist es, wenn Diskriminierung ins Spiel
kommt. Das AGG schützt dich bei der Wohnungssuche.

Aber nur ohne Kopftuch - Hab ich was gegen! Das Antidiskriminierungsgesetz

Niemand darf dich wegen deiner sexuellen Identität abweisen.
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes informiert dich über
deine Rechte bei Diskriminierung.

Ein queeres Paar wird bei der Zimmerbuchung an der Hotelrezeption abgewiesen. Eine der beiden Personen sagt: Hab ich was gegen! Sie beruft sich das Antidiskriminierungsgesetz.

Das AGG schützt vor Diskriminierung:

Auf dem Arbeitsmarkt zählt deine Qualifikation, nicht dein Alter. Vor Altersdiskriminierung bei der Jobsuche schützt das AGG – übrigens Jung und Alt.

Sexuelle Belästigung ist verboten. Das AGG bietet dir den rechtlichen Rahmen, um sich dagegen zu wehren.

Du hast das Recht, in aller Öffentlichkeit zu deinem Glauben und deiner Herkunft zu stehen. Antisemitismus und Rassismus musst du nicht dulden, nicht am Arbeitsplatz und auch nicht beim Sport.

Wegen einer Behinderung darf dich niemand im Job diskriminieren. Mit dem AGG kannst du dich wehren.

Türsteher dürfen streng sein, aber Rassismus geht gar nicht. Das AGG kann dir helfen.

Wenn die Vermieterin sagt: Aber nur ohne Kopftuch - Hab ich was gegen!

Es ist schwer, heutzutage eine Wohnung zu finden. Aber noch schwerer ist es, wenn Diskriminierung ins Spiel kommt. Das AGG schützt dich bei der Wohnungssuche.

Niemand darf dich wegen deiner sexuellen Identität abweisen. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes informiert dich über deine Rechte bei Diskriminierung.

Diskriminierungs-Check – Prüfe deinen Fall

Du hast Diskriminierung erlebt und willst wissen, was du tun kannst?
Unser Diskriminierungs-Check informiert dich – auch über geeignete Beratungsstellen und weitere Angebote.

Prüfe deinen Fall!

Hilfe vor Ort …

Du hast Diskriminierung erlebt und suchst Hilfe in deiner Gegend?
Mit unserer Beratungsstellen-Suche findest du Unterstützung vor Ort.

Zur Beratungsstellen-Suche

… oder direkt bei der ADS

Das AGG schützt vor Diskriminierung in Beruf und Alltag.
Hole Dir eine rechtliche Einschätzung zu deinem Diskriminierungsfall vom Beratungsteam der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Kontaktiere unser Team

Tipps für Betroffene

Wann hilft das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gegen Diskriminierung?

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hilft dir, wenn du aus einem oder mehreren dieser Gründe benachteiligt wirst:

aus rassistischen oder antisemitischen Gründen,
wegen der ethnischen Herkunft,
wegen des Geschlechts,
wegen der Religion oder Weltanschauung,
wegen einer Behinderung,
wegen des Alters oder
wegen der sexuellen Identität.

Auch, wenn du aus diesen Gründen belästigt oder gemobbt wirst, kann das AGG unter Umständen helfen. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz verbietet das AGG ausdrücklich.

Außerdem ist wichtig, wo du Diskriminierung erlebt hast. Das AGG schützt

im Berufsleben, auch bei der Bewerbung, und
bei Alltagsgeschäften: Wenn du beim Einkaufen diskriminiert wirst, beim Restaurant- oder Clubbesuch, im Hotel, bei der Wohnungssuche oder bei Versicherungs- und Bankgeschäften.

Weitere Informationen findest du auf unserer Info-Seite zum Thema Diskriminierungsformen sowie auf unserer Info-Seite zu den Lebensbereichen, in denen das AGG schützt.

Was kann die Antidiskriminierungsstelle des Bundes für mich tun?

Unser Beratungsteam prüft zuerst, ob du nach dem AGG benachteiligt wurdest. Es kann dir zeigen, wie du weiter vorgehen kannst. In bestimmten Fällen kann unser Team versuchen, eine gütliche Einigung zu erreichen, etwa indem es Kontakt mit deinem Arbeitgeber oder der Vermieter*in aufnimmt. Es kann auch an andere Beratungsstellen verweisen, zum Beispiel bei dir vor Ort.

Hilfe bei Diskriminierung auf der Arbeit oder bei der Jobsuche

Du wurdest bei der Arbeit oder bei der Jobsuche diskriminiert? Hier erklären wir, wann und wie du erfolgreich dagegen vorgehen kannst.

Hilfe bei Diskriminierung durch staatliche Stellen, in der Schule oder im Internet

Du wurdest auf dem Amt, durch die Justiz oder die Polizei, in der Schule oder im Internet diskriminiert? Hier erklären wir, was du tun kannst.

Weitere Informationen zu deinen Rechten gegen Diskriminierung

Pflichten für Arbeitgebende

Unternehmen profitieren, wenn sie Vielfalt leben und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld bieten. Dazu gehört, dass alle Beschäftigten ihre Rechte kennen und wissen, wer bei Problemen helfen kann. Die Plakate informieren darüber.

Download Plakate

Download Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bestellen

Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?

Wusstest du, dass Arbeitgeber Beschäftigte aktiv vor sexueller Belästigung schützen müssen? Unser Leitfaden informiert dich über deine Rechte und Beratungsmöglichkeiten.

Informationen dazu findest du auch in DGS

Download Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgebende und Betriebsräte

Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Fair in den Job

Wurdest du bei der Jobsuche benachteiligt? Unser Leitfaden informiert darüber, welche Rechte man bei einer Bewerbung hat. Und er zeigt, wie Einstellungsverfahren diskriminierungsfrei gestaltet werden können.

Informationen dazu gibt es auch in DGS

Download Leitfaden für Arbeitgebende

Download Flyer für Beschäftigte

Download Flyer für Beschäftigte in Leichter Sprache

Fair mieten, fair wohnen

Hast du bei der Wohnungssuche Diskriminierung erlebt? Oder als Mieter*in, zum Beispiel bei Streitigkeiten in der Nachbarschaft? Unser Leitfaden zeigt, welche rechtlichen Möglichkeiten du hast.

Download Leitfaden „Fair mieten, fair wohnen“

Du darfst rein – gegen Rassismus an der Clubtür

Du wurdest aus rassistischen Gründen an der Clubtür abgewiesen? Unser Flyer erklärt, was deine Rechte sind und was du tun kannst.

Hab’ ich was gegen! Das AGG.